W przededniu Jubileuszu 50-lecia KWB "Adamów" SA

Cieszę się, że dane mi jest kierować firmą, która wchodzi w jubileuszowy rok 50-lecia w dobrej kondycji gospodarczej. Firmą, która przez dotychczasową działalność wypracowała sobie pozycję lidera na wielu polach funkcjonowania. Są to moje pierwsze miesiące kierowania kopalnią. Od marca 2006 roku do chwili objęcia fotela prezesa pełniłem funkcję członka Zarządu - dyrektora ds. technicznych. 13 czerwca 2008 roku w wyniku postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza powierzyła mi obowiązki prezesa Zarządu - dyrektora naczelnego. Kierowanie firmą rozpoczynam w czasie szczególnym. Z jednej strony zbliża się ważny dla firmy jubileusz. Z drugiej zaś nadchodzący rok będzie też czasem wyzwań gospodarczych w obliczu rozpoczynającego się kryzysu.

Jestem przekonany, że dzięki dodatniemu bilansowi, jakim spółka zamknie rok, dzięki pracy poprzednich osób zarządzających, dzięki wszystkim pracownikom kopalni, adamowska kopalnia jest przygotowana do czekających wyzwań. Działania moich poprzedników będą dla mnie podręcznikiem, z którego będę czerpał zarówno to co było w nich pozytywne jak i będą ostrzeżeniem aby było jak najmniej błędnych decyzji i porażek.

Kopalnia Węgla Brunatnego "Adamów" SA eksploatuje złoża węgla w okolicach Turku na trzech odkrywkach: "Adamów", "Koźmin" i "Władysławów". Nasza spółka jest najmniejszą w Polsce kopalnią węgla brunatnego wydobywającą węgiel dla potrzeb przemysłu elektroenergetycznego i ma najmniejszy potencjał wydobywczy. Jednak zarówno mocno sprofesjonalizowana kadra, jak i rozwiązania organizacyjne sprawiają, że KWB Adamów jest efektywnym przedsiębiorstwem. Taki status firma osiągnęła nie bez pewnych zmian restrukturyzacyjnych. Ale po pierwsze: nigdy nie doprowadziła do masowych zwolnień, lecz bazowała wyłącznie na odejściach naturalnych, a po drugie: połączyła bezpośrednią obsługę z zapleczem technicznym, wprowadzając element wielozawodowości pracowników. W sumie umożliwiło to nie tylko znaczne zmniejszenie zatrudnienia - z 3.500 do 1.735 osób, ale też redukcję ilości stanowisk kierowniczych o 1/3. O ile zatem możliwości zwiększania przychodów kopalni są niewielkie, bo istnieje tylko jeden odbiorca, o tyle wynik finansowy mógł być znacznie poprawiony dzięki minimalizacji kosztów. Te ostatnie wzrosły zresztą w roku 2008 tylko o ok. 6%, mimo wzrostu ceny zakupu energii o blisko 47%. Będzie to kolejny rok z wypracowanym zyskiem, który zamierzamy wykorzystać na rozwój i inwestycje.

Tymczasem kopalnia inwestuje głównie w celu zapewnienia określonego poziomu wydobycia. W latach 2005-2007 przeznaczyła na inwestycje ponad 68 mln zł, na rok 2008 zaplanowała ponad 58 mln zł. Poniesione nakłady już przynoszą wymierne korzyści w postaci wzrostu wskaźników. Wydobycie węgla na jednego zatrudnionego wzrosło z 2.249 Mg w 2005 do 2.780 Mg w 2007 roku, rentowność z 1,6% w 2005 do 7,3% w 2007 roku, a wskaźnik płynności bieżącej z 1,87 w 2005 do 2,16 w 2007 roku. W roku bieżącym wskaźniki ulegną nieznacznemu pogorszeniu, ale pozostaną na poziomie stawiającym kopalnię wśród liderów przemysłu wydobywczego.

W czerwcu oddaliśmy do eksploatacji przebudowaną i zmodernizowaną kosztem ponad 12 mln zł załadownię węgla odkrywki "Adamów". Zakończyliśmy tym proces przebudowy ciągów technologicznych odkrywki.

Kolejnym osiągnięciem był proces zakończenia eksploatacji pola południowego złoża "Koźmin", przebudowa ciągu transportowego, przeprowadzenie maszyn i urządzeń na pole centralne oraz rozpoczęcie eksploatacji węgla na tym polu w dniu 7 listopada po uprzednim przeprowadzeniu remontów maszyn i urządzeń. Należy podkreślić zarówno terminowość i jakość przeprowadzonych prac, jak i bardzo krótki czas robót udostępniających. Prace górnicze na polu centralnym rozpoczęliśmy 1 października ubiegłego roku.

Zakończyliśmy budowę i rozpoczęliśmy napełnianie zbiornika Janiszew. Zainwestowaliśmy również w sprzęt technologiczny i tabor samochodowy, co już przynosi wymierne efekty w postaci obniżenia kosztów eksploatacji.

Osiąganie dobrych wyników produkcyjnych możliwe jest dzięki pracownikom naszej spółki. Nasza załoga to ludzie aktywni, energiczni, potrafiący dobrze pracować, a przede wszystkim odpowiedzialni. Jest to dla mnie, jako dyrektora naczelnego, bodziec dla wszelkiego rodzaju działań na rzecz dobrego funkcjonowania KWB "Adamów" SA. Zarząd nie będzie oszczędzał na zapewnieniu bezpiecznych warunków pracy dla wszystkich pracowników.

Wszystko to wyznacza dla mnie dla mnie i całego zarządu kierunek działań, mających na celu zapewnić nie tylko jubileusz 50-lecia, ale i następne jubileusze. Dlatego też staramy się zapewnić dostęp do nowych złóż. Podpisaliśmy z kopalnią Konin list intencyjny w sprawie wspólnego zagospodarowania złoża "Piaski". Złożyliśmy wniosek o udzielenie koncesji na rozpoznanie złoża "Rogoźno". W trakcie przygotowania jest wniosek o udzielenie koncesji na rozpoznanie rejonu GROCHOWY - SIĄSZYCE. Pozytywne wyniki rozpoznania pozwolą na podjęcie rozmów z ZE PAK lub innymi inwestorami w sprawie sposobu ich zagospodarowania.

Dbamy o dobre relacje i współpracę z naszym wieloletnim partnerem - głównym odbiorcą węgla, Zespołem Elektrowni PAK S.A. Opiera się ona o zasady biznesowe, a więc optymalizację funkcjonowania własnej jednostki gospodarczej z pełnym poszanowaniem interesów drugiej strony. Przestrzegamy tej zasady i tego samego oczekujemy ze strony PAK-u. Takie postawienie sprawy powoduje rzeczowe negocjacje prowadzące do rozwiązań satysfakcjonujących obie strony.

KWB "Adamów" bardzo dużą wagę przywiązuje do prowadzenia działalności górniczej w sposób ograniczający do minimum negatywne oddziaływanie na środowisko. Kopalnia prowadzi i będzie prowadzić kompleksowe działania minimalizujące, rekultywacyjne i kompensacyjne, aby zarówno tereny przyległe jak i grunty oddawane po zakończeniu posiadały pierwotną wartość gospodarczą i przyrodniczą. W ostatnim czasie kopalnia zaczęła podchodzić do gospodarki wodą w sposób kompleksowy. Wspólnie z Rejonowym Zarządem Gospodarki Wodnej w Poznaniu oraz Wojewódzkim Zarządem Melioracji i Urządzeń Wodnych opracowała Koncepcję sieci hydrologicznej i gospodarki wodnej w rejonie odkrywek "Adamów" i "Koźmin". Koncepcja ma na celu: racjonalizację gospodarki wodą, minimalizację negatywnego wpływu odwodnienia złoża poprzez gromadzenie wody w sukcesywnie budowanych zbiornikach retencyjnych, dostarczenie niezbędnych ilości wód do celów nawodnień rolniczych oraz stworzenie rezerwy powodziowej. Docelowo w rejonie ma powstać 7 zbiorników wodnych połączonych siecią hydrologiczną i budowlami hydrotechnicznymi o pojemności ponad 200 mln m³ wody wraz z przerzutem wody ze zbiornika Jeziorsko. Część zbiorników będzie budowana w celach rekreacyjnych, a pozostałe w celach przyrodniczych, tj. tworzenia ostoi dla ptaków. Taki sposób zagospodarowania terenów pogórniczych jest atrakcyjnym, oczekiwanym kierunkiem, który łączy zarówno potrzeby społeczne jak i wymagania ochrony środowiska.

Efekty działalności Kopalni "Adamów" i jej załogi zostały dostrzeżone również przez niezależnych ekspertów, co skutkowało przyznaniem nagród i ujęciu Kopalni w różnorodnych rankingach. Po raz drugi z rzędu kopalnia znalazła się na liście Pereł Polskiej Gospodarki w rankingu organizowanym przez Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk i angielskojęzyczny magazyn ekonomiczny "Polishmarket". W rankingu tym oceniano wykorzystanie trzech czynników: kapitałów własnych, majątku trwałego i kapitału ludzkiego. Ocenie poddano ponad 1.500 przedsiębiorstw w Polsce o przychodach powyżej 100 milionów złotych. W rankingu "Przeglądu Gospodarczego" na najlepsze spółki Skarbu Państwa kopalnia zajęła 16 miejsce na ponad 400 sklasyfikowanych spółek.

Wszystko to sprawia, że z optymizmem patrzę w przyszłość i mocno wierzę, że moje nadzieje i plany związane z dalszym rozwojem spółki znajdą odbicie w rzeczywistości.

Korzystając z okazji - Pracownikom, Emerytom, Rencistom, Rodzinom Górniczym Wszystkich Kopalń, Zarządowi PPWB, Wszystkim Członkom Porozumienia, Radzie Redakcyjnej i Zespołowi Redakcyjnemu oraz Czytelnikom kwartalnika "Węgiel Brunatny" składam najserdeczniejsze życzenia wszelkiej pomyślności w Nowym 2009 Roku. Życzę, aby był to okres sukcesów w codziennej pracy zawodowej, by upłynął w zdrowiu i spokoju.